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2014助理人力资源管理师《理论知识》全真模拟卷(1)

来源:考试吧 2014-10-24 10:00:51 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2014助理人力资源管理师《理论知识》全真模拟卷(1)”供考生参考,望给考生在最后冲刺阶段提供帮助,更多2014年人力资源管理师考试备考信息请关注考试吧
第 1 页:职业道德单选题
第 2 页:职业道德多选题
第 3 页:理论知识单选题
第 9 页:理论知识多选题


  9、 我国社会主义职业道德建设(  )

  A.以为人民服务为核心

  B.以集体主义为原则

  C.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求

  D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向

  10、坚持办事公道,必须做到(  )

  A.坚持真理

  B.自我牺牲

  C.舍己为人

  D.公私分明

  11、 关于职业化,正确的说法有(  )

  A.职业化就是职业的终身化、固定化

  B.职业化也称专业化

  C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

  D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

  12、 职业道德的社会作用在于(  )

  A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

  B.促进良好社会风尚的形成

  C.有利于提高人们的社会道德水平

  D.有利于促进人的全面发展

  13、 下列选项中,属于社会主义职业道德特征的有(  )

  A.继承性与创造性的统一

  B.阶级性与人民性相统一

  C.先进性和广泛性相统一

  D.历史性与先进性相统一

  14、 维护企业信誉必须做到(  )

  A.树立产品质量意识

  B.重视服务质量,树立服务意识

  C.保守企业一切秘密

  D.妥善处理顾客对企业的投诉

  15、 从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求有(  )

  A.按照计划开展工作

  B.先易后难,将困苦留在后面

  C.经常加班

  D.善始善终,不虎头蛇尾

  16、 优秀团队在合作方面的特征有(  )

  A.成员具有强烈的团队归属感

  B.团队具有强大的凝聚力

  C.成员绝不单独行动

  D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

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