57、 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(　　)

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.4年

　　58、 五班轮休制是员工每工作(　　)的轮班制度。

　　A.5天轮休2天

　　B.10天轮休2天

　　C.10天轮休1天

　　D.10天轮休3天

　　59、 下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是(　　)

　　A.只在本单位内适用

　　B.以员工为制定主体

　　C.由劳动者参与制定

　　D.是企业和劳动者的共同行为规范

　　60、 影响企业战略决策的首要外部条件是(　　)

　　A.经济环境

　　B.技术环境

　　C.政治法律环境

　　D.社会文化环境

　　61、资源的有限性称为资源的(　　)

　　A.稀缺性

　　B.紧迫性

　　C.节约性

　　D.需要性

　　62、下列不属于人力资源组织开发方法的是(　　)

　　A.格雷纳模式

　　B.法国模式

　　C.莱维特模式

　　D.利温模式

　　63、 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为(　　)

　　A.岗位规范

　　B.岗位培训规范

　　C.岗位员工规范

　　D.岗位劳动规则

　　64、 下列关于管理者训练法的表述正确的是(　　)

　　A.其优点是不影响工作

　　B.是一种信息双向性交流的培训方式

　　C.是产业界最为普及的管理人员培训法

　　D.学习者自主性强

　　65、 劳动定额包括定额的制定、(　　)、统计分析和修订四个重要环节。

　　A.周密部署

　　B.贯彻执行

　　C.强化落实

　　D.统筹兼顾

　　66、 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应(　　)支付劳动者工资。

　　A.无需

　　B.部分

　　C.酌情

　　D.按照正常提供劳动

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