107、 “5S”活动包括(　　)

　　A.整顿

　　B.清扫

　　C.整理

　　D.清洁

　　E.素养

　　108、 按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为(　　)

　　A.专业作业组

　　B.非专业作业组

　　C.轮班作业组

　　D.综合作业组

　　E.圆班作业组

　　109、 培训评估方式的设计有(　　)方式。

　　A.前测试

　　B.控制群体

　　C.收益群体

　　D.受众群体

　　E.后测试

　　110、 正向激励的形式包括(　　)

　　A.物质性策略

　　B.货币形式策略

　　C.精神性策略

　　D.非货币形式策略

　　E.荣誉性策略

　　111、 序数表示法在调查活动中的优点是(　　)

　　A.便于进行统计分析

　　B.降低调查费用

　　C.提高调查效率

　　D.被调查者在选择时被动

　　E.被调查者比较主动

　　112、 内部培训资源包括(　　)

　　A.专业培训公司

　　B.经理人作为培训资源

　　C.培养企业内部培训师

　　D.标准化培训产品

　　E.商学院校

　　113、 社会知觉包括的类型有(　　)

　　A.首因效应

　　B.光环效应

　　C.投射效应

　　D.蝴蝶效应

　　E.木桶效应

　　114、 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有(　　)

　　A.员工数目与项目数目相等

　　B.员工数目与任务数目相等

　　C.求解的是最小化问题

　　D.员工成本的最小化

　　E.求解的是最大化问题

　　115、 结构化面试的优点包括(　　)

　　A.对面试考官的要求较少

　　B.所收集信息范围不受限制

　　C.有利于提高面试的效率

　　D.对所有应聘者均按同一个标准进行

　　E.便于进行分析、比较，减少主观性

　　116、 人力资源费用支出控制的程序包括(　　)

　　A.制定控制标准

　　B.人力资源费用支出控制的实施

　　C.差异的处理

　　D.标准的解决

　　E.成本的控制

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