27、 (　　)用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

　　A.人格测试

　　B.能力测试

　　C.兴趣测试

　　D.道德测试

　　28、 下列关于正向激励策略的说法，不正确的是(　　)

　　A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表

　　B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定

　　C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准

　　D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

　　29、 劳动法的首要原则是(　　)

　　A.保障劳动者的劳动权

　　B.劳动关系民主化

　　C.物质帮助权

　　D.保障劳动者的报酬权

　　30、 培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的(　　)

　　A.体例

　　B.标准

　　C.知识和技能

　　D.工序

　　31、 最早提出组织承诺的是(　　)

　　A.科特

　　B.梅耶

　　C.阿伦

　　D.贝克尔

　　32、 (　　)用来判断培训项目给企业带来的回报。

　　A.情感成果

　　B.效果性成果

　　C.技能成果

　　D.认知成果

　　33、 (　　)不属于人力资源创新能力运营体系。

　　A.创新能力开发体系

　　B.创新能力结构体系

　　C.创新能力激励体系

　　D.创新能力配置体系

　　34、 某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的(　　)

　　A.信度

　　B.效度

　　C.平均值

　　D.权重

　　35、 (　　)是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

　　A.标准工作时间

　　B.工作时间

　　C.计件工作时间

　　D.综合计算工作时间

　　36、 在审核(　　)时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100%，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

　　A.机器成本预算

　　B.企业成本预算

　　C.人工成本预算

　　D.原料成本预算

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