11:股票期权的强制持有期一般为()。

　　(A)1-2年

　　(B)2-3年

　　(C)3-5年

　　(D)5-10年

　　正确答案：C 解析：期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期一般为3—5年不等。

　　12:员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()。

　　(A)非工作日福利

　　(B)保险福利

　　(C)员工服务福利

　　(D)额外津贴

　　正确答案：B

　　解析：劳动保险是指国家规定的在员工年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得的帮助和补偿。

　　13.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是()。

　　(A)自力救济

　　(B)社会救济

　　(C)公力救济

　　(D)调解救济

　　正确答案：B

　　解析:所谓社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议。社会救济的突出特征为争议主体的意思自治性、群众性、自愿性，比较灵活的程序性。

　　14:《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过()。

　　(A)半年

　　(B)一年

　　(C)两年

　　(D)五年

　　正确答案：C

　　解析：在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。

　　15.各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( ).

　　(A)德尔菲预测技术

　　(B)回归分析方法

　　(C)劳动定额法

　　(D)转换比率法

　　答案: A

　　16.狭义的人力资源规划实质上是( ).

　　(A)企业人力资源开发规划 (B)企业人力资源制度改革规划

　　(C)企业组织变革与组织发展规划 (D)企业各类人员需求的补充规划

　　答案：D

　　17.关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( ).

　　(A)前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的

　　(B)组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的

　　(C)两者都有明确的组织目标

　　(D)非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

　　答案：C

　　18.事业部制结构遵循的主要原则是( ).

　　(A)集中决策,分散投资 (B)集中决策,分散经营

　　(C)组织结构服从战略 (D)以成果为中心

　　答案：B

　　19.影响和制约组织结构的因素有( ).

　　(A)信息沟通,技术特点,经营战略 (B)管理体制,企业规模,投资成本

　　(C)经营战略,投资成本,环境变化 (D)企业规模,人才结构,管理体制

　　答案：A

　　20.某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( ).

　　(A)50人 (B)100人

　　(C)150人 (D)200人

　　答案：B

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