查看汇总：2014下半年助理人力资源管理师考试完整模拟题汇总

　　>>>>提分密卷:1套题+1套资料=稳提20~30分,1小时看完

　　第一部分

　　一、职业道德基础理论与知识部分

　　(一)单项选择题

　　1、关于职业道德，正确的说法是( )。

　　( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

　　( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

　　( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范

　　( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

　　2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

　　( A )爱国、守法、自强 ( B )求实、严谨、规范

　　( C )诚心、敬业、公道 ( D )忠诚、审慎、勤勉

　　3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

　　( A )标准化、规范化、制度化 ( B )全球化、现代化、市场化

　　( C )一致化、动作化、简约化 ( D )高效化、人性化、科学化

　　4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

　　( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

　　( B )“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

　　( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

　　( D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

　　5、关于诚信，正确的说法是( )。

　　( A )诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

　　( B )诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

　　( C )为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点

　　( D )无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

　　6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

　　( A )轻重缓急一个样 ( B )待遇高低一般齐

　　( C )遵守制度一致化 ( D )奖励惩罚一刀切

　　7、职业纪律的普遍适用性是指( )。

　　( A )职业纪律与人情水火不相容

　　( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

　　( C )在职业纪律面前，人人平等

　　( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

　　8、下列关于节约的说法中，正确的是( )。

　　( A )在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重

　　( B )靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富

　　( C )节约与否应该由员工自主决定

　　( D )节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

　　相关推荐：

　　2014下半年助理人力资源管理师习题及答案解析汇总

　　2014下半年助理人力资源管理师考前巩固练习题汇总

　　2014下半年助理人力资源管理师考试全真模拟卷汇总