71、( )分为工资和薪金两种形式。

　　( A )收入 ( B )奖励 ( C )薪金 ( D )薪给

　　72、计算工资总额的方法不包括( )。

　　( A )盈亏平衡点法 ( B )工资总额占附加值比例

　　( C )工资总额与销售额 ( D )工资总额占利润值比例

　　73、确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则。

　　( A )少而精 ( B )综合性 ( C )可比性 ( D )重要性

　　74、工作岗位评价标准不包括( )标准。

　　( A )指标的分级 ( B )指标的量化 ( C )评价的方法 ( D )评价的流程

　　75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

　　( A )排列法 ( B )分值法 ( C )因素比较法 ( D )评分法

　　76、新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。

　　( A )15日 ( B )30日 ( C )60日 ( D )90日

　　77、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。

　　( A )人和物的关系 ( B )劳动给付和工资的交换关系

　　( C )物与物的关系 ( D )劳动过程与产品的投入与产出关系

　　78、劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。

　　( A )主体 ( B )客体

　　( C )内容 ( D )对象

　　79、在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

　　( A )劳动法律法规 ( B )企业内部劳动规则

　　( C )劳动争议处理制度 ( D )劳动监督检查制度

　　80、以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

　　( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

　　( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

　　( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

　　( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

　　81、( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

　　( A )所有者 ( B )集体合同的关系人

　　( C )经营者 ( D )集体合同的当事人

　　82、以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

　　( A )组织参与 ( B )平等协商制度

　　( C )个人参与 ( D )职工代表大会

　　83、直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

　　( A )例会制度 ( B )正式通报

　　( C )员工满意度调查 ( D )劳动管理表单

　　84、某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，( a )为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。

　　( A )150+( a ) ( B )200+( a )

　　( C )240+( a ) ( D )400+( a )

　　85、职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。

　　( A )75% ( B )80%

　　( C )85% ( D )95%

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