11、一般情况下.人的职业理想实现的条件是( ABC ).

　　(A)个人内在条件

　　(B)社会需要

　　(C)后天努力程度

　　(D)领导赏识

　　12、诚信的内涵包括( ABC )。

　　(A)真实

　　(B)信任

　　(C)不欺骗对方

　　(D)不欺骗自己

　　13、下列做法中.属于不诚实劳动的是( AC )。

　　(A)某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件

　　(B)某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件

　　(C)某员工完成某项工作原计划需要 8 天，实际上用了 18 天

　　(D)某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件

　　14、下列言语中，属于职业忌语的是( ABCD ).

　　(A)"有完没完"

　　(B)"我就这态度"

　　(C)"我解决不了，愿意找谁找谁去"

　　(D)"后边等着去"

　　15、关于坚持真理，正确的观念是( CD ).

　　(A)真理往往掌握在少数人手中.要树立相信少数人的观念

　　(B)书本知识往往是错误的。破除本本主义.不再相信书本知识

　　(C)老师的话往往不一定正确.要敢于对老师得出的结论提出质疑

　　(D)树立实践观点.坚持实践是检验真理的唯一标准

　　16、关于节俭，正确的说法是( CD )。

　　(A)节俭纯属个人之事.不适宜作为普遍性的要求

　　(B)节俭是物质短缺时代的特殊要求.在物质产品充裕情况下无须节俭

　　(C)节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭

　　(D)节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提

　　17、 以下的制度中，不属于劳动法的是( B )。

　　a. 劳动争议处理制度

　　b. 劳动报酬预警预报制度

　　c. 职业技能开发制度

　　d. 就业促进制度

　　18、 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。

　　a. 财产权益

　　b. 获得报酬权益

　　c. 福利权益

　　d. 政治权益

　　19、 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( D )。

　　a. 首先按照企业内部劳动规则进行处理

　　b. 由劳动仲裁机关协助处理

　　c. 交由法院处理

　　d. 依法定的劳动争议处理程序予以处理

　　20、 采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的(D )。

　　a. 外在要素——量的管理

　　b. 外在要素——质的管理

　　c. 内在要素——量的管理

　　d. 内在要素——质的管理

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