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　　第二单元 人力资源战略规划的设计与实施

　　单选题

　　1、 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了( B )。

　　A.劳动力的供需 B.劳动力市场的需求方 C.劳动力的供求方 D.劳动力市场满足方

　　2、 各级各类( C )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

　　A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.社团组织

　　3、 ( C )的基本职责是维护职工的合法权益。

　　A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.用人单位

　　4、 强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统称为(A)。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

　　5、 ( C )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

　　6、 ( B )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

　　7、( D )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

　　8、 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( D )。

　　A.企业外观层 B.企业管理层 C.企业经营层 D.企业硬文化

　　9、 在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的(D)层。

　　A.管理 B.领导 C.指挥 D.中间

　　10、 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( D )。

　　A.官僚式+市场式 B.发展式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场发展式

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