查看汇总：2015年助理人力资源管理师巩固练习题及答案汇总

　　1、衡量收入差距最常用的指标是( )。

　　A、国民收入

　　B、基尼系数

　　C、人均GDP

　　D、需求弹性

　　【答案】：B

　　【解析】：在现代经济学中，对于收人差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数。

　　2、劳动力市场的客体是( )。

　　A、劳动力资源

　　B、劳动者的劳动力

　　C、使用劳动者的企业

　　D、劳动者的所有者个体

　　【答案】：B

　　【解析】：劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。

　　3、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。

　　A、社会保险

　　B、社会保障

　　C、社会救济

　　D、薪酬福利

　　【答案】：A

　　【解析】：物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。

　　4、( )不具有法律效力。

　　A、立法解释

　　B、任意解释

　　C、司法解释

　　D、行政解释

　　【答案】：B

　　【解析】：对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。

　　5、劳动法律关系的构成要素不包括( )。

　　A、劳动法律关系的主体

　　B、劳动法律关系的内容

　　C、劳动法律关系的客体

　　D、劳动法律关系的原则

　　【答案】：D

　　【解析】：劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。

　　6.劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是( )

　　A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的

　　B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性

　　C.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性

　　D.人所共知，生产赖以消费

　　E.客观上存在着制约满足人类需要的力量

　　7.在现代市场经济中，市场运作的主体是( )

　　A.企业

　　B.供给者

　　C.个人

　　D.需求者

　　E.政府

　　8.利润最大的含义就是( )

　　A.“差额”是正值，则越大越好

　　B.“差额“如果是负值，则越小越好

　　C.利润最大化不过是效益最大化的变形

　　D.利润最大化不过是效用的变形

　　E.利润最大化是货币收入的变化

　　9.主体的行为可以用最大化的观点加以( )

　　A.研究

　　B.分析

　　C.预测

　　D.执行

　　E.总结

　　10 劳动力市场上，( )分别是劳动力的供给方和需求方

　　A.居民户

　　B.企业

　　C.劳动者

　　D.公司

　　E.政府

　　11.( )导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

　　A.劳动力市场配置的资源

　　B.交换的商品和劳动力

　　C其他市场配置的资源

　　D.交换的商品相比

　　E 具有显著的特殊性

　　12.劳动经济学的任务是( )

　　A.理解并揭示劳动力供给

　　B.劳动力的稀缺

　　C.劳动力需求

　　D.工资

　　E.就业决定机制

　　13.劳动经济学主要有( )的研究方法

　　A.劳动力市场

　　B.劳动科学

　　C.劳动供给

　　D.实证

　　E.规范

　　14.实证研究方法具有( )特点

　　A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑

　　B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

　　C.研究现象自身认识客观的规律

　　D.可根据经验和实施进行检验

　　E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

　　15.证实研究方法的步骤是( )

　　A.确定所要研究的对象

　　B.设定假设条件

　　C.提出理论假说

　　D.提出理论设想

　　参考答案：6.ABC 7.AC 8.AB 9.BC　10.AB 11.ABCDE 12.ACDE 13.DE　14.ADE 15.ABCE

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