四、计算题

　　某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节加班一天半，休息日加班一天，其它时间加班良田。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险，其5月份实发工资是多少?

　　解：员工日工资=月标准工资/月制度工日=2400/20.92=114.72(元/天)

　　五一加班费=员工日工资×加班天数×3=114.72×1.5×3=516.24(元)

　　休息日加班费=员工日工资×加班天数×2=114.72×1×2=229.44(元)

　　其他时间加班费=员工日工资×加班天数×1.5=114.72×2×1.5=344.16(元)

　　本月工资=2400+516.24+229.44+344.16=3489.84(元)

　　五、方案设计题

　　A公司近年来产销两旺，公司高速发展，但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因是薪酬不合理，为此，人力资源部试在员工中进行一次薪酬满意度调查

　　请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。

　　薪酬满意度调查表

　　说明：请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。

　　例如：我对目前获得的收入感到满意

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打了“√”，其余的选项则不必填写。注意：每一题只能有一个选择。

　　所在的部门 年龄 性别 本专业/领域工作年限

　　企业工龄 职务 学历 现在的年收入(元)

　　(1)我对目前获得的收入感到满意

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(2)我的收入与本地区同行业其他企业相比我感到满意

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(3)我认为企业的奖金分配很公平

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(4)我对企业提供的福利、补贴感到满意

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(5)我的收入充分地反映了我的业绩表现

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(6)我的收入充分地反映了我的岗位职责

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(7)我的收入充分反映了我的工作能力

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(8)我的收入各项目之间的比例是合理的

　　□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对

　　(9)我认为我的年收入应该是 元。

　　(10)我认为在总收入中浮动工资部分应占 %。

　　回收的调查问卷要进行统计分析，可以利用统计软件进行分析，如频率分析、排序分析、相关关系分析等。

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