查看汇总：2015年人力资源管理员模拟练习题及答案汇总

　　1经济结构一般包括的内容有(　　)。

　　A.产业结构B.交换结构C.技术结构D.消费结构E.分配结构

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　2人力资本投资支出包括(　　)。

　　A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：

　　【解析】人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。

　　3政府支出包括(　　)。

　　A.财政税收B.政府购买C.政府赠与D.转移支付E.政府呆坏账

　　参考答案：B,D

　　4决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有(　　)。

　　A.悲观决策标准B.乐观系数决策标准C.中庸决策标准D.最小后悔决策标准E.决策是最终的选择

　　参考答案：A,B,C,D

　　【解析】决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择，其选择标准和方法可以分为：①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤同等概率标准(机会均等标准)。

　　5(　　)属于传统人事管理的内容。

　　A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯

　　参考答案：A,B,C,D

　　【解析】在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。

　　6下列关于《劳动法》的正确论述有(　　)。

　　A.是调整经济关系的法律

　　B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

　　C.是从民法中分离出来的

　　D.是从经济法中分离出来的

　　E.它是一个独立的法律部门

　　参考答案：B,C,E

　　7下列属于劳动权的是(　　)。

　　A.最低工资权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休息休假权E.职业培训权

　　参考答案：B,C,D,E

　　8企业能力效率分析主要包括(　　)。

　　A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.产能的利用程度E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

　　参考答案：A,B,C,D

　　9财政政策的手段包括(　　)。

　　A.调节利率B.增减预算支出水平C.增减政府税收D.调节法定准备金率E.公开市场业务

　　参考答案：B,C

　　10影响货币工资的因素有(　　)。

　　A.货币工资率B.工作时间长度C.劳动力数量D.价格指数E.工资制度

　　参考答案：A,B,E

　　【解析】货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

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