11群体决策的优点有(　　)。

　　A.能比个体需要的时间少B.能增加决策的可接受性C.能增加决策过程的民主性D.能提供比个体更为丰富和全面的信息E.能提供比个体更多的不同的决策方案

　　参考答案：B,C,D,E

　　12现代人力资源管理的工作内容和主要任务是(　　)。

　　A.求才B.用才C.育才D.激才E.爱才

　　参考答案：A,B,C,D

　　【解析】现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

　　13.巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论 ( )

　　A.经典条件反射理论

　　B.操作条件反射理论

　　C.社会学习理论

　　D.有限条件反射理论

　　参考答案:A

　　14.人与职业相匹配理论的提出者是 ( )

　　A.斯金纳 B.巴甫洛夫

　　C.霍兰德 D.帕森斯

　　参考答案:D

　　15.企业文化的中心内容是 ( )

　　A.控制行为 B.尊重人

　　C.提高绩效 D.品牌认同

　　参考答案:B

　　16.绩效反馈最主要的方式是 ( )

　　A.绩效面谈 B.绩效辅导

　　C.绩效沟通 D.绩效改进

　　参考答案:A

　　17.企业文化的灵魂和企业的旗帜是 ( )

　　A.企业哲学

　　B.企业价值观

　　C.企业精神

　　D.企业目标

　　参考答案::C

　　18第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )

　　A.舒尔茨 B.阿奎那

　　C.亚当•斯密 D.李斯特

　　参考答案:: C

　　19.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。

　　A.回归分析法 B.经验预测法

　　C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法

　　参考答案:C

　　20.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。

　　A.工作职责 B.工作环境

　　C.工作权限 D.工作中晋升

　　参考答案:D

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