多选题

　　1.国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。　ABCDE

　　A.业绩股 B.基本工资 C.年度津贴 D.奖金 E.股票权

　　2.股票期权的行权价确定方式包括( )。　ABC

　　A.低于现值 B.高于现值 C.等于现值 D.股票日现价 E.股票实时价值

　　3.股票赠与时机一般是在经理人( )时。　ACD

　　A.受聘 B.辞职 C.升职 D.业绩评定 E.出色

　　4.授予期权数量的确定方法有( )。ABD

　　A.利用经验公式 B.根据要达到的目标决定期权的数量

　　C.利用模型 D.利用Black-Scholes模型 E.期权为获受人私有

　　5.股票期权与期股的区别是( ) 。ABCD

　　A.购买时间不同 B.获取方式不同 C.约束机制不同 D.适用范围不同 E.购买数量不同

　　6.福利有多种多样的形式，一般可以划分为( )。　ABCD

　　A.保险福利 B.非工作日福利 C.员工服务福利 D.额外津贴 E.生活福利

　　7.《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有( )。ABCDE

　　A.员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

　　B.员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

　　C.员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助

　　D.员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助

　　E.员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障

　　8.企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴，常见的形式有( )。ABCDE

　　A.以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等

　　B.提供免费班车，或向员工提供交通补助等

　　C.免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等

　　D.生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等

　　E.培训和教育的福利:建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

　　9.企业向员工提供的福利包含( )等。ABCD

　　A.法律咨询 B.心理咨询 C.******保护 D.隐私保护 E.奖金

　　10.企业应当着重从( )方面入手提供福利。　ABCDE

　　A.了解国家立法 B.开展福利调查 C.作好企业的福利规划与分析

　　D.对企业的财务状况进行分析 E.了解集体谈判对于员工福利的影响

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