多选题

　　1.劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面( ).ABCD

　　A.劳动合同签订率低

　　B.劳动合同短期化.劳动关系不稳定

　　C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

　　D.劳动法的监督检查薄弱

　　E.劳动监察大队不健全

　　2.用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ).ABCDE

　　A.违反国家法律法规

　　B.拖延.克扣工人工资

　　C.不按国家规定缴纳社会保险

　　D.不支付加班费

　　E.不按规定给予探亲假

　　3.劳动法的监督检查薄弱表现在( ).ABCDE

　　A.劳动监察机构执法不力

　　B.有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上

　　C.有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍

　　D.有些执法人员对劳动者态度淡漠.不履行其法定职责

　　E.有些地方规定不得对“重点保护企业”进行监督检查

　　4.制定《劳动合同法》的好处包括( ).ABC

　　A是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

　　B.是强化劳动立法的需要

　　C.是完善我国劳动法律制度的需要

　　D.是为劳动者工作生活提供保障的需要

　　E是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

　　5.劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面.内容十分复杂.任何一种不规范的行为都有可能产生争议.ABCDE

　　A.就业.工资.工时

　　B.保险福利.培训

　　C.奖励惩罚

　　D.劳动保护

　　E.民主管理

　　6.企业应定期向员工公布有关福利的信息，包括( )。　ABCDE

　　A.福利计划的适用范围 B.福利水平 C.福利计划对每个员工的价值是什么

　　D.组织提供这些福利的成本 E.解释企业提供给员工的各项福利计划

　　7.企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，如( )等。ABCDE

　　A.员工进修补助、教育训练 B.子女教育补助、托儿补助

　　C.伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助 D.交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险

　　E.健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期

　　8.劳动争议的解决机制包括( )方式.ABCD

　　A.自力救济

　　B.社会救济

　　C.公力救济

　　D.社会救济与公力救济相结合

　　E.社会救济与自力救济相结合

　　9.《劳动合同法》规定:订立劳动合同.应当遵循( )的原则.ABCDE

　　A.合法

　　B.公平

　　C.平等自愿

　　D.协商一致

　　E.诚实信用

　　10.劳动者的权利和义务包括( ).　　ABCDE

　　A.同工同酬的权利

　　B.及时获得足额劳动报酬的权利

　　C.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

　　D.要求依法支付经济补偿的权利

　　E.劳动者的诚信与守法义务

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