11.工作轮班制的主要组织形式有( )。

　　A.混合制 B.三班制 C.四班制 D.交叉制

　　E.两班制

　　【答案】BCE

　　【解析】工作轮班制的主要组织形式有：①两班制，每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班;②三班制，每天分早、中、夜三班组织生产，根据公休日是否进行生产，又可分为问断性_二班制和连续性三班制;④四班制，指每天组织四个班进行生产，四班制轮班组织又分为三种形式，“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。

　　12.关于工作地组织，下列说法正确的有( )。

　　A.要有利于丁人进行生产劳动 B.增加工人辅助生产的时间

　　c.要为企业创造良好的工作环境 D.要有利于工人的身心健康

　　E.要有利于发挥工作地装备使用

　　【答案】ACDE

　　【解析】B项布置工作地应尽量缩短T人在班上行走的距离，减少工人辅助生产时间，减轻劳动强度。

　　13.工作地组织的基本内容和要求是( )。

　　A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

　　B.合理装备和布置工作地

　　C.应有利于工人进行生产劳动

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地;②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境;③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于工人进行生产劳动;②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能;③要有利于工人的身心健康;④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

　　14.四班三运转的优点是( )。

　　A.人休设备间休 B.缩短了工人工作时间

　　C.减少了工人连续上夜班的时间 D.增加了工人学习技术的时间

　　E.有利于在现有厂房设备条件下增加用工量

　　【答案】BCDE

　　【解析】四班三运转制的优点在于：①人休设备不休，提高了设备利用率，挖掘了设备潜力，在原有设备条件下增加了产量;②缩短了工人工作时间;③减少了工人连续上夜班的时间，有利于工人的休息和生活;④增加了工人学习技术的时间，可提高工人技术水平，有利于提高工作效率和产品质量水平，从而提高企业经济效益;⑤有利于在现有厂房设备条件下，增加用工量，为社会提供了更多的就业岗位。

　　15.工作轮班组织应注意的事项有( )。

　　A.应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力

　　B.要平衡各个轮班人员的配备

　　C.建立和健全交接班制度

　　D.适当组织各班工人交叉上班

　　E工作轮班对人的生理、心理会产生一定的影响

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作轮班组织应注意的问题包括：①工作轮班的组织，应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力;②要平衡各个轮班人员的配备;③建立和健全交接班制度;④适当组织各班工人交叉上班;⑤工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。

　　16.企业劳动分工的原则是( )。

　　A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

　　B.把不同的工艺阶段和工种分开

　　C.把基本工作和辅助工作分开

　　D.把技术高低不同的工作分开

　　E.把准备性工作和执行性工作分开

　　【答案】ABCDE

　　【解析】除ABCDE五项外，防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。

　　17.用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。

　　A.有特殊需要 B.关键性

　　C.国内暂缺适当人选 D.技术性

　　E.不违反国家有关规定

　　【答案】ACE

　　【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足下列条件：①年满18周岁，身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　18.劳务外派与引进分为( )。

　　A.公派 B.自费 c.民间 D.公费

　　E.合作

　　【答案】AC

　　【解析】从劳务外派与引进的主体看，劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。

　　19.外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。

　　A.填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》

　　B.与外方、劳务人员签订合同，以及外方与劳务人员签订的雇用合同

　　C.项目所在国政府批准的工作许可证明

　　D.外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明

　　E.劳务人员的有效护照及培训合格证

　　【答案】ABCDE

　　20.聘用外国人的审批条件是( )。

　　A.拟聘用的外国人履历证明

　　B.录用通知

　　c.拟聘用外国人原因的报告

　　D.拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明

　　E.拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

　　【答案】ACDE

　　【解析】《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人，须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用的外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。

　　相关推荐：

　　各地2014下半年人力资源管理师成绩查询时间汇总

　　2015助理人力资源管理师《专业能力》全真模拟卷

　　2015人力资源管理员考试模拟题及答案解析汇总