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2015年二级人力资源管理师考试章节模拟练习题(6)

来源:考试吧 2015-01-19 10:17:07 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年二级人力资源管理师考试章节模拟练习题(6)”供考生参考,更多人力资源管理师考试资讯和备考资料清关注考试吧人力资源管理考试网。

  多选题

  1.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

  A外部环境 B内部环境

  C企业实力 D战略目标

  E长远发展

  2.企业外部调研的方法主要包括( )。

  A获取口头信息 B获取书面信息

  C外部环境预测 D获取电话信息

  E专题性调研

  3.影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括( )。

  A客户对服务的满意程度 B生产率

  C各种投入要素的成本 D工艺设计水平

  E产能的利用程度

  4.企业的总体战略有( )。

  A进入战略 B发展战略

  C稳定战略 D撤退战略

  E购并战略

  5.企业采取撤退战略的主要方式有( )。

  A特许经营 B分包和卖断

  C管理层与杠杆收购 D拆产为股/分拆

  E资产互换与战略贸易

  6.决策科学化的要求包括( )。

  A合理的决策标准 B有效的信息系统

  C系统的决策观念 D科学的决策程序

  E决策方法科学化

  7.决策树的构成要素包括( )。

  A概率收益值 B决策点

  C方案枝 D状态节点

  E概率枝

  8.现代企业计划职能的作用包括( )。

  A使决策目标具体化 B有利于提高企业的工作效率

  C为控制提供标准 D科学的决策程序

  E决策方法科学化

  9.目标管理的特点主要包括( )。

  A系统化的管理模式 B明确完整的目标体系

  C富于参与性 D强调自我控制

  E重视员工的培训和能力开发

  10.按照交换对象不同,可将市场分为( )。

  A商品市场 B服务市场

  C技术市场 D金融市场

  E劳动力市场和信息市场

  答案:1.ACD 2.ABE 3.BCDE 4.ABCD 5.ABCDE 6.ABCDE 7.BCDE 8.ABC 9.ABCDE 10.ABCDE

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