11.制定劳动纪律应当符合的要求是( )。

　　A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

　　B.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的

　　C.劳动纪律的内容必须合法

　　D.劳动纪律应当结构完整

　　E.标准一致

　　【答案】ACDE

　　【解析】劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则，并非用人单位和劳动者协商一致订立的。

　　12.劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

　　A.岗位名称 B.岗位职责 C.岗位要求 D.生产技术规定

　　E.上岗标准

　　【答案】ABDE

　　【解析】劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称;②岗位职责;③生产技术规定;④上岗标准等。

　　13.属于劳动法律关系的客体的是( )。

　　A.用人单位 B.工作时间 C.工资 D.工会

　　E.雇员

　　【答案】BC

　　【解析】劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。

　　14.公务人员不是雇员，原因是( )。

　　A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定

　　B.不属于雇主、雇员

　　C.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系

　　D.待遇由他们与政府协商确定

　　E.待遇由政府确定

　　【答案】AC

　　【解析】雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系，有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件，特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定，而不是由他们与政府通过协商确定。

　　15.订立集体合同时应当遵循( )的原则。(2004年6月三级真题)(2003年6月三级真题)

　　A.内容合法 B.自主自愿 C.平等协商 D.公平合作

　　E.主体合法

　　【答案】ACD

　　【解析】订立集体合同应遵循的原则如下：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定;②相互尊重，平等协商;③诚实守信，公平合作;④兼顾双方合法权益;⑤不得采取过激行为。

　　16.集体合同内容一般包括( )。(2003年7月二级真题)

　　A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.劳动保障部分 D.过渡性规定　E.其他规定

　　【答案】ABDE

　　【解析】集体合同一般包括以下内容：①劳动条件标准部分;②一般性规定;③过渡性规定;④其他规定。

　　17.我国政府规定了有( )情形之一的，不准出境。

　　A.正在被劳动教养的

　　B.被判处刑罚而服刑期满的

　　c.人民法院通知有未了结民事案件不能离境的

　　D.刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人

　　E.国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的

　　【答案】ACDE

　　【解析】根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》第8条规定，有下列情形之一的.不批准出境：①刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人;②人民法院通知有未了结民事案件不能离境的;③被判处刑罚正在服刑的;④正在被劳动教养的;⑤国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的。

　　18.聘用外国人就业的基本条件是( )。

　　A.年满18周岁，身体健康

　　B.有确定的聘用单位

　　C.近3年内无犯罪记录

　　D.具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历

　　E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

　　【答案】ABDE

　　【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足下列条件：①年满18周岁，身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　19. 订立集体合同应遵循的原则是( )。(2007年5月三级真题)(2003年7月二级真题)

　　A.只维护集体的利益 B.内容合法　C.平等合作、协商一致

　　D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益　E.维护正常的生产工作秩序

　　【答案】BCDE

　　【解析】订立集体合同应遵循的原则包括：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定。此项原则即为内容合法原则;②相互尊重，平等协商。订立集体合同是劳动者团体和企业的两个平等主体的自主行为，只能坚持相互尊重，平等协商的原则;③诚实守信，公平合作。集体协商应当坚持程序公平;④兼顾双方合法权益。集体协商、订立集体合同应当兼顾所有者、经营者和劳动者各方利益，不能为追求自己的利益而损害他人的利益，即要均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益;⑤不得采取过激行为。集体协商、订立集体合同必须维护正常的生产工作秩序，协商双方应遵循和平原则。

　　20.集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括( )。(2004年11月三级真题)

　　A.讨论 B.签字 C.谈判 D.审议　E.协商准备

　　【答案】ABDE

　　【解析】集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备;②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律;然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应;再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论;最后，双方首席代表归纳意见;③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。　

　　相关推荐：

　　2015助理人力资源管理师《专业能力》全真模拟卷

　　2015人力资源管理员考试模拟题及答案解析汇总

　　2015年高级人力资源管理师考试章节考点汇总