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单选题

　　1.单班制还是多班制，主要取决于企业( )的特点。

　　A.生产 B.产品需要 C.生产工艺 D.工作量要求

　　【答案】c

　　【解析】实行单班制还是多班制，主要取决于企业生产工艺的特点。工艺过程不能间断进行的，必须实行多班制;工艺过程可以间断进行的，要根据企业生产的任务、经济效益和其他有关的生产条件而定。

　　2.( )是企业巾劳动协作的最基本的形式。

　　A.生产小组 B.工段、车间和厂部的组织

　　C.作业组 D.班组

　　【答案】c

　　【解析】作业组是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

　　3.“6S'’活动是在“5S'’活动的基础上增加了( )。

　　A.素质 B.制度化 C.环境 D.安全

　　【答案】D

　　【解析】“6S”活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了“安全(se.curity)”，即重视员工的安全教育，要求各个员工每时每刻都树立安全第一观念，防患于未然。

　　4.“5S”活动的第一步是( )。

　　A.整顿 B.清扫 C.整理 D.清洁

　　【答案】c

　　【解析】5s分别表示五个日语词汇的罗马拼音Seiri(整理)，Seiton(整顿)，Seiso(清扫)，Seiketsu(清洁)，Shitsuke(素养)的首字母的缩写。整理是开展“5S”活动的第一步。

　　5.工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。

　　A.15～18 B.18～22 C.18—24 D.18～26

　　【答案】c

　　【解析】工作地要保持正常的温度与湿度，人体的舒适温度夏季为18～24~C，冬季为7～22c。

　　6.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。

　　A.2l B.22 C.27 D.34

　　【答案】A

　　7.将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为( )。

　　A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 D.非全时工制

　　【答案】c

　　8.目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行( )可以解决富余人员较多的问题。

　　A.四八交叉 B.四班三运制 C.五班轮休制 D.四六工作制

　　【解析】四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作制改为六小时工作制。在我国目前企业冗员较多，人浮于事，一线岗位却留不住人的客观情况下，实行四六工作制不失为解决企业富余人员较多问题，增加一线岗位吸引力的一条有益途径。

　　9.工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行( )。

　　A.单班制 B.多班制 C.灵活工时制 D.分职制

　　【答案】B

　　10.将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成，称为( )。

　　A.工作连贯法 B.轮换工作法 C.充实业务法 D.扩大业务法

　　【答案】A

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