多选题

　　1校园招聘的方式有(　)

　　A.公开宣讲B.选拔测试C.毕业分配办公室推荐D.招聘讲座E.招聘张贴

　　参考答案：C,D,E

　　参考解析：校园招聘：大学生招聘(招聘张贴、招聘讲座、毕业分配办公室推荐)。

　　2加强现场管理的5S活动，主要是指(　)。

　　A.清扫B.清洁C.整顿D.素养E.整理

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：加强现场管理的5S活动：整理;整顿;清扫;清洁;素养。

　　3 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其(　)。

　　A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要求

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：面试是用人单位最常用的、也是必不可少的测试手段。在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

　　4 劳动报酬具体内容包括(　)

　　A.加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法B.用人单位工资水平、工资分配制度C.试用期及病、事假等期间的工资待遇D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法E.工资支付办法

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　【解析】劳动报酬具体内容包括以下各项：(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(2)工资支付办法;(3)加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法;(4)工资调整办法;(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇;(6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;(7)其他劳动报酬分配办法。

　　5 用人单位内部劳动规则包括(　)。

　　A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全卫生制度E.劳动岗位规范制定规则

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度。②劳动纪律。③劳动定员定额规则。④劳动岗位规范制定规则。⑤劳动安全卫生制度。⑥其他制度。如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

　　6企业促销策略包括(　)。

　　A.人员推销B.广告C.营业推广D.宣传E.公共关系

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：促销包括广告、人员推销、营业推广、公共关系等方式：①广告，是企业以一定代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段; ②人员推销，指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人进行交谈， 做口头陈述，以推销商品，促进和扩大销售;③营业推广，指为了刺激消费者及时或大量购买某种产品而采取的一种追求短期促销效果的促销方式;④宣传，指企业为实现销售指标，在媒体上进行的报道或展示，以刺激目标顾客需求的活动。

　　7 领导行为的权变理论有(　)。

　　A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型;②赫塞与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

　　8 人力资源理论体系包括(　)。

　　A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

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