多选题

　　1.( )属于人力资源组织开发的目标。

　　A改善组织内部的行为方式 B提高组织的业务能力

　　C提高组织内员工的满意度 D提高适应环境的能力

　　E提高组织内员工的积极性

　　2.( )属于人力资源开发活动的环境。

　　A社会环境 B自然环境　C法律环境 D工作环境　E国际环境

　　3.( )属于人力资源的一般特点。

　　A时间性 B主观能动性　C消费性 D客观规律性　E创造性

　　4.下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

　　A管理的系统化 B管堙手段的现代化

　　C管理的规范化 D管理思想的哲学化　E管理的标准化

　　5.( )属于现代人力资源管理学的一般特点。

　　A综合性 B规律性　C实用性 D能动性　E，精确性

　　6.( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

　　A推动企业发展的内在动力 B促进企业社会化

　　C能使企业赢得人才制高点 D促进社会科学化

　　E能使员工随心所欲地工作

　　7.( )符合现代人力资源管理哲学思想。

　　A采取使员工“遵守规则”的策略

　　B采取使员工“自立自强”的策略

　　C采取使员工“乐于成事”的策略

　　D采取使员工“主动创新”的策略

　　E采取使员工“积极主动”的策略

　　8.( )属于现代人力资源管理的基本原理。

　　A动态优势原理 B同素异构原理

　　C互补增值原理 D激励强化原理　E公平竞争原理

　　9.( )屑于现代人力资源管理的原则。

　　A完整全面地看待人的因素 B因人而异

　　C员工与企业共命运 D随机制宜　E公正平等地对待人

　　10.( )属于员工的基本特征。

　　A生理性行为与生理性需要 B社会性行为与社会性需要

　　C道德性行为与道德性需要 D自我保护的行为以及需要

　　E心理性行为与心理性需要

　　11.( )属于员工的动态特征。

　　A员工学习 B 员工自我保护机制

　　C员工激励 D员工的成熟和发展　E员工培训

　　12.( )属于企业人力资源管理的职能。

　　A吸收、录用员T B培养、教育员工

　　C保持、发展员工 D招收、配置员工　E评价、调整员工

　　13.( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A工作岗位研究 BKPI技术

　　C关键事件访谈 DBSC技术　E人员素质测评

　　答案：1.ABCDE 2.ABDE 3.ABCE 4.ABCE 5.AC　6.AC   7.BCDE 8.ABCDE

　　9.ABCDE 10.ABCE　11.BCD 12.ACE 13.AE

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