多选题

　　1.人力资源投资的项目包括( )。

　　A.保健投资

　　B.教育投资

　　C.流动投资

　　D.人口生产投资

　　E.晋升投资

　　标准答案：ABCD

　　2.作为薪酬分配基础的劳动形态表现为( )。

　　A.流动劳动

　　B.凝固劳动

　　C.潜在劳动

　　D.无形劳动

　　E.活劳动

　　标准答案：ABC

　　3.人力资源的市场运行包括了( )。

　　A.确立市场规则

　　B.确立市场准入

　　C.市场监管

　　D.市场介入

　　E.市场定位

　　标准答案：ABCD

　　4.衡量失业者应该同时具备的两个条件是( )。

　　A.有就业要求

　　B.有从业能力

　　C.没有劳动岗位

　　D.领取失业救济金

　　E.正在寻找新的就业机会

　　标准答案：AC

　　5.培训评估包括的两项内容是( )。

　　A.绩效评估

　　B.责任评估

　　C.目标评估

　　D.培训方案评估

　　E.培训过程评估

　　标准答案：AB

　　6.绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的( )进行评价，以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。

　　A.工作业绩

　　B.工作能力

　　C.工作态度

　　D.个人品德

　　E.工作关系

　　标准答案：ABCD

　　7.人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了( )等内容。

　　A.体力

　　B.智力

　　C.知识

　　D.技能

　　E.反应力

　　标准答案：ABCD

　　8.培训需求分析包含的内容有( )。

　　A.分析培训需求的来源

　　B.分析培训时间的确定

　　C.分析组织培训需求的层次

　　D.分析员工个人的培训需求

　　E.确定培训需求

　　标准答案：ACDE

　　9.人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是( )。

　　A.增加工作设备

　　B.改进工作设备

　　C.提高劳动能力

　　D.增加人力资源投入

　　E.延长劳动时间

　　标准答案：ABCD

　　10.人力资源的资源特点包括( )。

　　A.智能性

　　B.动力性

　　C.个体差异性

　　D.时效性

　　E.自我选择性

　　标准答案：ACD

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