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　　单选题

　　1.被称为“人力资本理论之父”的是( )

　　A.亚当·斯密

　　B.科斯

　　C.西奥多·舒尔茨

　　D.彼得·德鲁克

　　答案：C

　　2.侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是( )

　　A.内容型激励理论

　　B.行为改造型激励理论

　　C.过程型激励理论

　　D.综合型激励理论

　　答案：A

　　3.组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与( )之间关系的体现和处理。

　　A.环境因素

　　B.组织结构

　　C.人力资源市场

　　D.人力资源政策

　　答案：A

　　4.反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作( )。

　　A.薪酬标准

　　B.薪酬设计

　　C.薪酬制度

　　D.薪酬政策

　　答案：B

　　5.( )是组织文化的中心任务

　　A.人员导向

　　B.组织形象

　　C.组织精神

　　D.价值观体系

　　答案：A

　　6.( )是薪酬管理中最基础的工作。

　　A.薪酬政策制定

　　B.薪酬体系设计

　　C.薪酬调查

　　D.薪酬等级确定

　　答案：B

　　7.( )是组织进行薪酬管理的基础和出发点

　　A.市场薪资调查

　　B.岗位工作评价

　　C.工资等级确定

　　D.薪酬水平比较

　　答案：B

　　8.组织文化的核心是组织的( )

　　A.组织精神

　　B.价值观体系

　　C.组织形象

　　D.组织风尚

　　答案：B

　　9.( )是组织管理制度建设的主要指导和思想依据

　　A.组织管理理念

　　B.组织用人价值取向

　　C.管理风格

　　D.组织环境

　　答案：A

　　10.在组织管理中最关键的管理是( )

　　A.财务管理

　　B.技术创新

　　C.人力资源管理

　　D.制度管理

　　答案：C

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