多选题

　　1.人的个体复杂性指的是( )。

　　A.个体条件的多样性

　　B.个性人格的差异性

　　C.人际关系的复杂性

　　D.教育投资的差异性

　　E.人文背景的广阔性

　　答案：ABCE

　　2.各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有( )。

　　A.确立就业的中心地位

　　B.兼顾就业和经济发展

　　C.控制失业水平

　　D.强化教育培训

　　E.开展就业服务

　　答案：ABCDE

　　3.培训评估包括的两项内容是( )。

　　A.绩效评估

　　B.责任评估

　　C.目标评估

　　D.培训方案评估

　　E.培训过程评估

　　标准答案：AB

　　4.影响职业生涯成功的因素包括( )。

　　A.教育

　　B.家庭背景

　　C.个人价值观与职业动机

　　D.社会及组织环境

　　E.机遇

　　答案：ABCDE

　　5.人力资源再生产的内容包括( )。

　　A.增量人力资源的获得

　　B.存量人力资源的保持

　　C.存量人力资源的人员替换

　　D.增量人力资源的人员替换

　　E.人力资源流动

　　答案：ABC

　　6.绩效考核的考核项目可以分为( )三大方面。

　　A.工作行为

　　B.工作结果

　　C.个人特征

　　D.工作关系

　　E.工作性质

　　答案：ABC

　　7.人力资源的主体特点包括了( )。

　　A.智能性

　　B.动力性

　　C.自我选择性

　　D.个体差异性

　　E.非经济性

　　答案：BCE

　　8.人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予( )，还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。

　　A.发掘

　　B.培育

　　C.强化

　　D.利用

　　E.配置

　　答案：ABC

　　9.决定组织目标能否顺利实现的两大因素是( )。

　　A.人力资源素质

　　B.管理能力

　　C.管理风格

　　D.组织凝聚力

　　E.资源配置

　　答案：AD

　　10.我国人力资源生产战略的内容主要包括( )。

　　A.控制人口增长

　　B.应对人力资源结构老化

　　C.提高人力资源质量

　　D.提高人力资源精神素质

　　E.提高人力资源报酬水平

　　答案：ABCD

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