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中医助理
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判断题
1.劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此,劳动关系除了具有社会关系的含义,还具有法律关系的含义。
答案:正确
2.关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。
答案:正确
3.人力资源的教育结构是形成劳动能力的关键因素,也是决定人力资源质量结构的关键性因素。
答案:正确
4.不同的组织有不同的价值及行为取向,而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。
答案:错误
5.需求是激发动机的原始动力。
答案:正确
6.任何组织文化建设都必然会打上组织文化创始者的烙印。
答案:正确
7.人力资源管理制度在组织管理制度中处于核心位置,是组织运营与发展的核心保障。
答案:正确
8.社会保险是社会保障的重点内容和支柱。
答案:正确
9.从绩效因变数与环境自变数之间的关系来看,单个自变数的变化对绩效的提高发挥着重大的作用。
答案:错误
10.组织文化强调的是软性管理为主。
答案:正确
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