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2015年助理人力资源管理师模拟题及答案解析(18)

来源:考试吧 2015-02-02 15:38:04 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年助理人力资源管理师模拟题及答案解析(18)”供考生参考,更多人力资源管理师考试资讯和备考资料请关注考试吧人力资源管理师考试网。

  11 J某是一家著名证券公司的高级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为( )o

  A.干什么吆喝什么,J某似乎有点不务正业

  B.这只是J某的个人爱好而已,无可厚非

  C.这种研究也许对他的本职工作有很大帮助

  D.他应该转行做研究工作,而不是管理工作

  参考答案:C

  12 一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待,你会( )。

  A.让他耐心等待,然后忙自己的事情

  B.边工作边询问一些关于他家里事情,但主要在于自己的工作

  C.要他出去转转,等到下班时再来找自己

  D.责怪他为什么不事先打个招呼

  参考答案:D

  13 你和几个同学聊天,其中两个人因某个问题的看法不同而争吵起来-你会( )。

  A.急忙制止他们,借故把其中的一个人叫走

  B.立即岔开话题,把话题引导到别处

  C.任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高

  D.表扬他们的辩论水平,并说明自己的观点

  参考答案:B

  14 某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可。但你( )。

  A.仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长

  B.始终觉得他有什么“背景”

  C.认为总经理偏心于他

  D.认为他仍有待改进

  参考答案:A我

  15 一般在业余时间里,你和同事们爱谈论的话题是( )。

  A.社会新闻B.公司的花边消息C.生产和销售D.朋友的逸闻趣事

  参考答案:A

  16收入差距的衡量指标是( )。

  A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性

  参考答案:B

  参考解析:在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单和可比性强的特点。

  17计时工资不包括( )。

  A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

  参考答案:C

  参考解析:根据计算的时间单位不同,计时工资的具体形式有:小时工资制,日工资制,周工资制。

  18  常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。

  A.稳定期B.持续期C.波动期D.变化期

  参考答案:B

  参考解析:常用的反映失业程度的指标有两个:失业率和失业持续期。

  19影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

  A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素

  参考答案:A

  参考解析:影响生产购买者购买行为的主要因素包括:环境因素、组织因素、人际因素以及个人因素。

  20职业教育不包括( )。

  A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.城市职业技术教育

  参考答案:D

  参考解析:职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

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