多选题

　　1.影响人力资源质量的因素包括了( )。

　　A.遗传、其他先天和自然生长因素

　　B.营养因素

　　C.卫生保健因素

　　D.教育培训因素

　　E.经济发展水平

　　答案：ABD

　　2.衡量失业者应该同时具备的两个条件是( )。

　　A.有就业要求

　　B.有从业能力

　　C.没有劳动岗位

　　D.领取失业救济金

　　E.正在寻找新的就业机会

　　答案：AC

　　3.人力资源形成需要的条件是( )。

　　A.生活资料

　　B.教育

　　C.一定的经济基础

　　D.一定的人口数量和质量

　　E.时间

　　答案：ABE

　　4.人力资源的资源特点包括( )。

　　A.智能性

　　B.动力性

　　C.个体差异性

　　D.时效性

　　E.自我选择性

　　答案：ACD

　　5.人力资源甄选的原则有( )。

　　A.因事择人原则

　　B.人职匹配原则

　　C.用人所长原则

　　D.良性结构原则

　　E.德才兼备原则

　　答案：ABCE

　　6.人力资源开发与管理的公共环境包括了( )。

　　A.市场环境

　　B.政治环境

　　C.技术环境

　　D.社会环境

　　E.经济环境

　　答案：CDE

　　7.培训评估包括的两项内容是( )。

　　A.绩效评估

　　B.责任评估

　　C.目标评估

　　D.培训方案评估

　　E.培训过程评估

　　答案：AB

　　8.影响职业生涯成功的因素包括( )。

　　A.教育

　　B.家庭背景

　　C.个人价值观与职业动机

　　D.社会及组织环境

　　E.机遇

　　答案：ABCDE

　　9.影响绩效的因素有( )。

　　A.技能

　　B.机会

　　C.激励

　　D.环境

　　E.人员数量

　　答案：ABCD

　　10.从培训内容角度看，非在职培训可以分为( )类型。

　　A.增加知识的培训

　　B.发展技能的培训

　　C.改变态度的培训

　　D.工作轮调培训

　　E.岗位培训

　　答案：ABC

　　相关推荐：

　　2015二级人力资源管理师考试章节模拟练习题汇总

　　2015高级人力资源管理师备考点专项练习题汇总

　　2015年人力资源管理员考试章节辅导讲义汇总