判断题

　　1.就业率被认为是一个反映整体经济状况的指标，是市场上最为敏感的月度经济指标。

　　答案：错误

　　2.组织文化强调的是软性管理为主。

　　答案：正确

　　3.在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。

　　答案：正确

　　4.激励的过程以未能获得满足的需求为起点，以需求获得满足为终点。因此，激励可以看做是人的需求获得满足的不断循环的过程。

　　答案：正确

　　5.行为导向制度是激励目的实现中带有把关作用的环节和内容。

　　答案：正确

　　6.第92题

　　改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。

　　答案：正确

　　7.激励是对组织成员行为动机的激发和调整的过程。

　　答案：正确

　　8.岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。

　　答案：正确

　　9.组织文化的约束功能告诉我们，规章制度是基础。组织文化的约束功能就是通过规章制度的刚性作用实现的。

　　答案：错误

　　10.绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。

　　答案：正确

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