多选题

　　1 人力资本投资支出包括(　　)。

　　A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。

　　2 (　　)属于传统人事管理的内容。

　　A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。

　　3人的发展具有的特征包括(　　)。

　　A.充分发展的可能性B.阶段性C.发展方向的多样性D.长期性E.发展结果的差异性

　　参考答案：A,C,E

　　4 (　　)属于现代人力资源管理的基本原理。

　　A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　5 人力资本投资的特性有(　　)。

　　A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资，谁收益D.连续性E.收益形式多样

　　参考答案：B,D,E

　　参考解析：人力资本投资的特性包括：①连续性、动态性;②主体和客体具有同一性;③投资者与收益者的不完全一致性;④收益形式多样。

　　6 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是(　　)。

　　A.求才B.用才C.育才D.激才E.爱才

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

　　7常用的反映失业程度的指标有(　　)。

　　A.平均劳动时间B.失业率C.就业人数D.失业人数E.失业持续期

　　参考答案：B,E

　　参考解析：常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是指失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期=(∑失业者X周数)/失业人数

　　8 政府支出包括(　　)。

　　A.财政税收B.政府购买C.政府赠与D.转移支付E.政府呆坏账

　　参考答案：B,D

　　9 心理测验按测验的方式可分为(　　)。

　　A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验

　　参考答案：B,C,D,E

　　10 领导行为的权变理论有(　　)。

　　A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型;②赫塞与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗洛姆和耶顿的参与模型。

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