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2015人力资源管理员考试模拟题及答案解析(20)

来源:考试吧 2015-02-06 11:20:47 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015人力资源管理员考试模拟题及答案解析(20)”供考生参考,更多人力资源管理师考试资讯和备考资料请关注考试吧人力资源管理考试网。

  多选题

  1 群体和组织层面的绩效薪资包括(  )等。

  A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.加薪共享E.员工持股

  参考答案:A,C,E

  2 满足亲和需要的行为可以是(  )。

  A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色

  参考答案:B,D

  参考解析:满足亲和需要的行为包括:①受到许多人的喜欢;②成为团队的一分子;③友好、合作地与同事一起工作;④保持和谐关系,避免冲突;⑤参加社交活动。A、C两项属于权力需要的行为;E项属于成就需要的行为。

  3人格测验主要测量(  )等个性心理特征。

  A.价值观B.态度C.兴趣D.能力E.性格

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:人格测验是心理测验的主要类型之一,其主要测量性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征,即个性中除能力以外的部分。

  4 对领导行为的早期研究显示出(  )。

  A.关怀维度B.结构维度C.调查维度D.沟通维度E.工作满意维度

  参考答案:A,B

  5 群体决策的优点有(  )。

  A.能比个体需要的时间少B.能增加决策的可接受性C.能增加决策过程的民主性D.能提供比个体更为丰富和全面的信息E.能提供比个体更多的不同的决策方案

  参考答案:B,C,D,E

  6 心理测验按测验目的可分为(  )。

  A.描述性测验B.诊断性测验C.综合性测验D.个体性测验E.预测性测验

  参考答案:A,B,E

  7 财政政策的手段包括(  )。

  A.调节利率B.增减预算支出水平C.增减政府税收D.调节法定准备金率E.公开市场业务

  参考答案:B,C

  8 影响货币工资的因素有(  )。

  A.货币工资率B.工作时间长度C.劳动力数量D.价格指数E.工资制度

  参考答案:A,B,E

  参考解析:货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

  9 下列对摩擦性失业的表述正确的有(  )。

  A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中

  参考答案:A,B,C,D,E

  10 收入政策在社会经济中的重要作用包括(  )。

  A.有利于宏观经济的稳定B.有利于资源的合理配置C.有利于缩小不合理的收入差距D.有利于国际收支平衡E.有利于物价的稳定

  参考答案:A,B,C

  参考解析:收入政策在社会经济中的重要作用主要表现为:①有利于宏观经济的稳定;②有利于资源的合理配置;③有利于缩小不合理的收入差距,限制收入分配不公问题及其危害。

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