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2015高级人力资源管理师练习题及答案解析(11)

来源:考试吧 2015-02-11 18:05:42 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015高级人力资源管理师练习题及答案解析(11)”供考生参考,更多人力资源管理考试相关资讯和备考资料请关注考试吧人力资源管理考试网。

  多选题

  1、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。

  A.雇主协会B.政府C.企业员工D.工会E.行业协会

  参考答案:A,B,D

  参考解析:政府在制定或调整重大劳动关系标准时,应当贯彻“三方原则”,即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见,这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

  2、劳动法律关系包括( )

  A.劳动关系B.劳动行政法律关系C.劳务派遣关系D.劳动服务法律关系E.劳动合同关系

  参考答案:B,D,E

  参考解析:劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系,主要包括三种:劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中,劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

  3、下列关于《劳动法》的正确论述有( )。

  A.是调整经济关系的法律

  B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

  C.是从民法中分离出来的

  D.是从经济法中分离出来的

  E.它是一个独立的法律部门

  参考答案:B,C,E

  参考解析:广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来,是一个独立的法律部门。

  4、劳动标准制度包括( )。

  A.工资制度B.工作时间制度C.劳动安全卫生制度D.休息休假制度E.女职工和未成年工特殊保护制度

  参考答案:A,B,C,D,E

  参考解析:劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。

  5、劳动法的基本原则包括( )。

  A.物质帮助权原则B.适用性原则C.劳动关系民主化原则D.灵活性原则E.保证劳动者劳动权的原则

  参考答案:A,C,E

  参考解析:根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,可以将劳动法的基本原则归纳为:①保障劳动者劳动权的原则;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。

  6、劳动法的构成体系包括( )。

  A.社会保险和福利制度B.劳动合同制度C.劳动法的监督检查制度D.集体合同制度E.工会和职工民主管理制度

  参考答案:A,B,C,D,E

  参考解析:劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

  7、下面属于法律渊源的有( )。

  A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

  参考答案:A,B,C,D,E

  参考解析:法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

  8、以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。

  A.前者的明确性高于后者

  B.前者所覆盖的事实状态小于后者

  C.前者的明确性低于后者

  D.前者所覆盖的事实状态大于后者

  E.前者的稳定性高于后者

  参考答案:C,D,E

  参考解析:劳动法的基本原则的内容在明确性程度上低于调整劳动关系的具体规定,但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法刘某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动,但基本原则是相对稳定的。

  9 规范研究方法的特点包括(  )。

  A.目的在于认识客观事实B.结论具有客观性C.以某种价值判断为基础D.结论具有主观性E.目的在于为政府制定经济政策服务

  参考答案:C,D,E

  参考解析:规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法的特点是:①以某种价值判断为基础;②解决客观经济现象“应该是什么”的问题,即要说明所要研究的对象本身是好还是坏,对社会具有积极意义还是具有消极意义;③研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。AB两项属于实证研究方法的特点。

  10 社会就业总量取决于(  )。

  A.总需求水平B.总供给水平C.国民生产总值D.劳动力数量E.均衡国民收入

  参考答案:A,B,E

  参考解析:社会就业总量与总供给水平和总需求水平存在函数关系,而经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求,一般称为有效需求,亦称为均衡国民收入。因此,社会就业总量取决于总需求水平、总供给水平和均衡国民收入。

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