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2015高级人力资源管理师练习题及答案解析(13)

来源:考试吧 2015-02-12 17:41:32 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015高级人力资源管理师练习题及答案解析(13)”供考生参考,更多人力资源管理考试相关资讯和备考资料请关注考试吧人力资源管理考试网。

  11、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。

  A.顾客购买动机分析B.市场商品消费结构分析C.顾客消费承受能力分析D.企业产品消费群体分析

  参考答案:B

  参考解析:顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。

  12、成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。

  A.市场改良B.市场营销组合改良C.产品改良D.增强销售渠道功效

  参考答案:D

  参考解析:处于成熟期的产品,企业只要保住市场占有率,就可获得稳定的收入和利润。但企业不应满足保持既得利益,而应积极进攻,这才是最好的防御。所以,成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化。企业可以采取市场改良、产品改良或市场营销组合改良等营销策。

  13、PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为( )。

  A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②

  参考答案:B

  参考解析:PDCA循环法就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序,周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。

  14、( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。

  A.企业营销机会B.企业竞争机会C.企业优势机会D.企业实践机会

  参考答案:A

  参考解析:企业营销机会是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。营销人员对已发现的市场机会必须进行分析评估,从中选出对本企业最适合的营销机会。同时还要注意发现环境威胁,并做好有效应对准备,减少不利的营销因素可能带来的损失。

  16、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

  A.组织因素B.个人因素C.社会因素D.人际因素

  参考答案:C

  参考解析:影响产业购买者购买决定的主要因素包括:①环境因素,即企业外部环境,如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等;②组织因素,即企业自身的目标、政策、组织结构等;③人际因素,指购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系,会对购买行为产生影响;④个人因素,即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同,对待问题感觉、看法各异,从而影响购买行为。

  17、组织市场的类型不包括( )。

  A.垄断者市场B.产业市场C.转卖者市场D.政府市场

  参考答案:A

  参考解析:组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类:①产业市场;②转卖者市场;③政府市场。

  18、企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。

  A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和持续性

  参考答案:B

  参考解析:企业资源优势具有相对性和时间性的特点,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

  19、( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

  A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析

  参考答案:B

  参考解析:企业内部条件和外部环境的综合分析,主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中S(strength),表示组织的优势;W(weakness),表示组织的劣势;O(opportunity),表示组织面临的机会;T(threat),表示组织面临的威胁。SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析,组织面临的是机会还是威胁,拥有多少优势、多少劣势,主要取决于组织实力。

  20、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。

  A.企业战略活动B.企业行业活动C.最终产品的活动D.支持活动

  参考答案:D

  参考解析:战管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程—价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。

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