11、劳动行政关系中的相对人主要是指(　　)。

　　A.劳动者B.用人单位C.劳动仲裁机构D.劳动者和用人单位

　　参考答案：D

　　参考解析：劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事 人，主要为劳动者和用人单位。

　　12、与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是(　　)。

　　A.《公司法》 B.《合同法》 C.《安全法》 D.《工会法》参考答案：D

　　参考解析：《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层次。劳动法律的法律效力仅低于宪法。全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。

　　13、劳动法律关系的主体是指(　　)。

　　A.工会代表与用人单位B.工会与用人单位C.职工代表与用人单位D.劳动者与用人单位

　　参考答案：D

　　参考解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律 关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立 劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体 。

　　14、下列属于劳动法律关系客体的是(　　)。

　　A.劳动合同B.劳动者C.劳动力D.工作时间

　　参考答案：D

　　参考解析：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到 的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作 时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

　　15、劳动法的首要原则是(　　)。

　　A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权

　　参考答案：C

　　多选题

　　16、劳动力市场均衡的意义有(　)。

　　A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额

　　参考答案：A,B,D

　　17.、 影响货币工资的因素有(　)。

　　A.货币工资率B.工作时间长度C.劳动力数量D.价格指数E.工资制度

　　参考答案：A,B,E

　　参考解析：货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

　　18、 下列对摩擦性失业的表述正确的有(　)。

　　A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　19、 常用的反映失业程度的指标有(　)。

　　A.平均劳动时间B.失业率C.就业人数D.失业人数E.失业持续期

　　参考答案：B,E

　　参考解析：常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是指失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期=(∑失业者×周数)/失业人数。

　　20、 政府支出包括(　)。

　　A.财政税收B.政府购买C.政府赠与D.转移支付E.政府呆坏账

　　参考答案：B,D

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