4 [简答题] 简述职业心理测试的种类。

　　参考解析：

　　(1)学业成就测试。

　　(2)职业兴趣测试。

　　(3)职业能力测试。

　　(4)职业人格测试。

　　(5)投射测试。

　　5[简答题] 简述突发事件的表现形式。

　　参考解析：

　　(1)重大劳动安全事故。

　　(2)重大劳动卫生事故。

　　(3)重大劳动争议。

　　(4)劳资冲突。

　　(5)其他冲突事件。

　　6[单选题] 工作岗位评价的目的是(　　)。

　　A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定

　　每个岗位的工作任务、职责

　　参考答案：B

　　参考解析：工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。

　　7[单选题] 工资总额的项目不包括(　　)。

　　A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费

　　参考答案：B

　　参考解析：B项属于不计人工资总额的项目。

　　8[单选题] 下列不属于法人机关的是(　　)。

　　A.意思机关B.权力机关C.执行机关D.监察机关

　　参考答案：B

　　参考解析：法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

　　9[多选题] 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(　　)。

　　A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重

　　将各个岗位进行排序

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：①确定岗位系列;②搜集岗位信息;③选择评价要素;④定义评价要素;⑤确定要素等级;⑥确定要素权重;⑦确定各要素及各要素等级的点值。

　　10[多选题] 执行未成年工特殊保护制度具体内容包括(　　)。

　　A.最低就业年龄规定

　　B.禁忌劳动范围

　　C.实行定期健康检查

　　D.实行登记制度

　　E.上二岗前进行职业安全卫生教育、培训

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准;②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业;③未成年工实行定期健康检查;④使用未成年工实行登记制度;⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

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