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2015年人力资源管理员考试《专业技能》模拟卷(1)

来源:考试吧 2015-03-13 18:19:50 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年人力资源管理员考试《专业技能》模拟卷(1)”供考生参考,更多人力资源管理师考试资讯和备考资料请关注考试吧人力资源管理考试网。

  二、计算题

  4某企业2010年预生产31.9万个零部件,企业现有员工460人,定额标准为32个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率25%,请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

  参考解析:根据题意,具体计算如下:

  现在的产量定额=32×(1+25%)=40(个/月)

  每个员工一年的产量=40×12=480(个)

  该企业应配备的员工量=319000/480≈665(人)

  该企业需要雇佣的员工=665-460=205(人)

  即该企业需要雇佣工人的数量为205人。

  5某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人缴费率为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人缴费率为2%;失业保险企业缴费率为1.5%,个人缴费率为0.5%;工伤保险费率为0.3%。某企业有6类员工共18人,其工资标准及人员分布情况如表1所示。

  表1某企业工资标准与人员分布情况表

2015年人力资源管理员考试《专业技能》模拟卷

  请计算:

  (1)该企业每月四项保险共需缴纳多少保险费?

  (2)6类员工每月分别应缴纳多少保险费?

  参考解析:由题意可知,

  (1)该企业每月的工资总额=4000×1+3500×2+3000×4+2500×6+2000×3+1500×2=47000

  (元),可以算出该企业每月需缴纳的各项保险费分别为:

  ①养老保险=47000×19%=8930(元)

  ②医疗保险=47000×10%=4700(元)

  ③失业保险=47000×1.5%=705(元)

  ④工伤保险=47000×0.3%=141(元)

  保险费总额=8930+4700+705+141=14476(元)。

  (2)每位员工每月需缴纳的保险费费率为:7%+2%+0.5%=9.5%,则各类员工每月应缴纳的保险费分别为:

  ①A类员工:4000×9.5%=380(元)

  ②B类员工:3500×9.5%=332.5(元)

  ③C类员工:3000×9.5%=285(元)

  ④D类员工:2500×9.5%=237.5(元)

  ⑤E类员工:2000×9.5%=190(元)

  ⑥F类员工:1500×9.5%=142.5(元)

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