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2015年人力资源管理员考试《专业技能》模拟卷(2)

来源:考试吧 2015-03-13 18:31:02 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年人力资源管理员考试《专业技能》模拟卷(2)”供考生参考,更多人力资源管理师考试资讯和备考资料请关注考试吧人力资源管理考试网。

  二、计算题

  4某公司新招聘了60位销售人员,对新招聘人员进行培训,经费预算标准如表1所示,请填写表1的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。

  表1某公司培训费用核算表


  参考解析:根据题意计算如下:

  培训总成本=项目设计成本+项目实施成本+项目评估费+项目评估管理费=2500×2+20000×4+950×4+500×4+3500+100×60+20×4×60+4800×4+1000×3×3+200×3×15=142300(元);

  每位销售人员的培训成本=培训总成本/销售人员总数=142300/60≈2372(元/人)

  该公司此次培训每位销售人员的培训成本是2372元。

  5、某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如表2所示。

  表2  某企业员工工资分布



  问题:

  (1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?

  (2)每个员工每月应该缴纳多少保险费?

  参考解析:

  (1)企业每月需缴纳三项保险费为:

  企业的工资总额=5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000(元)

  企业所缴纳的养老保险费=24000×19%=4560(元)

  企业所缴纳的医疗保险费=24000×10%=2400(元)

  企业所缴纳的失业的保险费=24000×1.5%=360(元)

  企业每月所缴纳的三项保险费总和=4560+2400+360=7320(元)

  (2)每位员工每月需缴纳保险费总额具体如下表所示。

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