二、多项选择题

　　31关于职业纪律的正确表述是( 　　)。

　　A.每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律

　　B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性

　　C.从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任

　　D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关

　　参考答案：A, B, C

　　32不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是( )。

　　A.衡量每一项工作任务的标准

　　B.每一项工作任务应达到的要求内容和水平

　　C.该岗位的工作职责

　　D.该岗位对任职者的要求

　　E.关键考核指标

　　参考答案：C, D

　　33常见的薪酬调查方式包括( )。

　　A.企业之间相互调查

　　B.委托调查

　　C.调查公开信息

　　D.薪酬调查问卷

　　E.岗位分析问卷

　　参考答案：A, B, C, D

　　34属于浮动薪酬构成项目的是(　　　)

　　A.技能工资 B.业绩工资 C.奖金 D.效益工资 E.岗位工资

　　参考答案：B, C, D

　　35回归分析法( )。

　　A.是人力资源需求预测方法

　　B.是人力资源供给预测方法

　　C.又称为转换比率法

　　D.对历史数据的要求比较高

　　E.属于专家预测法

　　参考答案：A, D

　　36工资的形式可概括为(　　)。

　　A.基本工资

　　B.福利

　　C.效率工资

　　D.计时工资

　　参考答案：A, B

　　37具体设置岗位时，应考虑( )。

　　A.岗位数目

　　B.岗位的有效配合

　　C.岗位间的协调

　　D.岗位劳动环境与强度

　　E.能否保证组织目标的实际

　　参考答案：A, B, C, E

　　38企业补充养老保险金的来源不包括( )

　　A.企业完全承担

　　B.员工个人完全承担

　　C.企业和员工共同承担

　　D.国家和企业共同承担

　　E.国家、企业和个人共同承担

　　参考答案：B, D, E

　　39对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是( )

　　A.员工的劳动成果

　　B.员工在劳动过程中的态度与行为

　　C.员工的心理品质和能力素质

　　D.员工的计划能力、应变能力

　　E.员工的心理承受能力

　　参考答案：A, B

　　40订立集体合同应遵循的原则是( )

　　A.只维护集体的利益 B.内容合法

　　C.平等合作、协商一致

　　D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益

　　E.维护正常的生产工作秩序

　　参考答案：B, C, D, E

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