点击查看：2015年人力资源管理员考试精选单选题及答案汇总

　　1集体合同履行过程中，企业工会应承担( )的责任

　　A.检查落实 B.督促检查 C.组织落实 D.监督检查

　　参考答案：D

　　2以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是(　　)。

　　A.基本资料 B.工作权限 C.工作难度 D.工作关系

　　参考答案：C

　　3在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是( )。

　　A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估

　　参考答案：A

　　4在制定绩效管理方案时，应根据( )合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

　　A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象

　　参考答案：A

　　5不属于企业劳动关系管理决策的是( )

　　A.战略规划 B.术决策 C.管理控制 D.日常业务管理

　　参考答案：B

　　6关于结构化面试，表述错误的是( )。

　　A.信息丰富、完整、深入

　　B.能获得非言语行为信息

　　C.结果不易统计分析和比较

　　D.被测试者的报告带有一定主观性

　　参考答案：C

　　7( )是公民道德建设的核心。

　　A.集体主义 B.爱国主义 C.为人民服务 D.诚实守信

　　参考答案：C

　　8情景模拟测试根据测试内容可以分为( )

　　A.语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

　　B.沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

　　C.沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

　　D.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

　　参考答案：D

　　9按顺序选出绩效考核的步骤( )

　　A.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

　　B.工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

　　C.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导

　　D.确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

　　参考答案：A

　　10从( )的角度，可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场，即自发市场、合法市场与非法市场。

　　A.市场机制 B.市场分层 C.社会认定 D.市场法制

　　参考答案：D

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