11比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有( )的积极意义

　　A.指导性 B.实践性 C.间接 D.直接

　　参考答案：D

　　12正式群体可分为团队、任务群体和(　　)。

　　A.指挥群体 B.实践群体 C.操纵群体 D.利益群体

　　参考答案：A

　　13招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。

　　A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数

　　B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数

　　C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数

　　D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数

　　参考答案：B

　　14运用电子计算机对数据进行逐级汇总的优点是( )

　　A.能够提高统计数据的准确性

　　B.能够提高统计数据的及时性

　　C.能够提高统计数据的利用率

　　D.在发现差错时便于及时查对

　　参考答案：B

　　15制约组织结构的因素不包括以下哪个方面?( )

　　A.信息沟通和技术因素

　　B.管理者及其下属的能力和素质状况

　　C.管理体制与经营战略

　　D.企业规模、发展阶段和企业所处环境的变化

　　参考答案：B

　　16在制定薪酬计划时，采用( )法不易控制企业总体的人工成本。

　　A.从上而下 B.从下而上 C.从里到外 D.从外到里

　　参考答案：B

　　17甄选活动处在下列哪一环节上( )

　　A.用 B.进 C.管 D.出

　　参考答案：B

　　18“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(　　)

　　A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则

　　参考答案：A

　　19薪酬是企业根据( )的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

　　A.岗位职责 B.岗位之间 C.企业规章制度 D.劳动合同

　　参考答案：D

　　20受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的(　　　)

　　A.双务关系 B.双方行为 C.劳动关系 D.生产关系

　　参考答案：C

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