11对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是( )。

　　A.使企业不断提高效益，增强吸引力

　　B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

　　C.使企业改善自身形象

　　D.使劳动者身体强健

　　参考答案：D

　　12我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的(　　)。

　　A.角色期望 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色知觉

　　参考答案：A

　　13以下各项中，以工作成果为中心来设计部门结构的是( )。

　　A.直线制 B.直线职能制 C.矩阵制 D.事业部制

　　参考答案：D

　　14人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了( )原则。

　　A.竞争 B.效率优先 C.双向选择 D.公平、公开

　　参考答案：B

　　15劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定，其公式为：N=W/q(1+R)，其中W 的含义是( )

　　A.企业定额标准

　　B.计划期劳动生产率变动系数

　　C.人力资源需求量

　　D.企业计划期任务总量

　　参考答案：D

　　16一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。

　　A.领导 B.群众 C.领导集体 D.总任务

　　参考答案：D

　　17当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是(　　)

　　A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励

　　参考答案：D

　　18劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是( )立法的主要组成部分。

　　A.人权保障 B.劳动权保障 C.劳动就业保障 D.劳动权益保障

　　参考答案：A

　　19对劳动法的阐述，不正确的是( )。

　　A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

　　B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

　　C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

　　D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

　　参考答案：D

　　20劳动者在同一用人单位工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。

　　A.5年 B.10年 C.15年 D.20年

　　参考答案：B

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