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11把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必须进行 )
A.数据来源确认B.数据逻辑测试C.事前的资料审查D.对数据进行抽查验证
参考答案:C
12某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。
A.基于岗位的工资制度
B.基于能力的工资制度
C.计件工资制
D.提成工资制
参考答案:B
13现阶段,我国法定的集体劳动合同的附件是( )
A.劳动安全B.劳动保险协议C.劳动条件协议D.**协议
参考答案:D
14与人交往时,你首先看重他(她)哪一方面的素质?( )
A.业务能力B.外表形象C.为人品行D.谈吐举止
参考答案:C
15统计指标按时间标准的不同可分为( )。
A.时点指标和时期指标
B.外延指标和内涵指标
C.总量指标和相对指标
D.相对指标和平均指标
参考答案:A
16劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A.劳动强度和劳动时间
B.数量和质量
C.劳动时间和劳动质量
D.劳动数量和劳动时间
参考答案:B
17《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在一定期限内向人民法院提起诉讼,该期限为()。
A.在收到仲裁裁决书之日起10日内
B.在收到仲裁裁决书之日起15日内
C.在收到调解书之日起15日内
D.在收到仲裁裁决书之日起30日内
参考答案:B
18如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。
A.100%B.150%C.200%D.250%
参考答案:C
19( )是福利管理的基本原则。
A.合理性、必要性、计划性和救助性
B.必要性、及时性、计划性和协调性
C.合理性、及时性、计划性和救助性
D.合理性、必要性、计划性和协调性
参考答案:D
20按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。
A.日常考评法B.量表评定法C.关键事件法D.排队法
参考答案:B
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