41企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(　)

　　A.鼓励员工提前退休

　　B.提高企业的技术水平

　　C.合并或精简某些臃肿的机构

　　D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平

　　E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

　　参考答案：A, C, D, E

　　42员工招聘原因主要有( 　　)

　　A.公司成立

　　B.现在职位因各种原因发生空缺

　　C.公司业务扩大

　　D.调整不合理的职工队伍等

　　参考答案：A, B, C, D

　　43人力资源管理成本是由( )构成的。

　　A.人力资源原始成本

　　B.人力资源重置成本

　　C.人力资源计划成本

　　D.人力资源预算成本

　　E.人力资源结算成本

　　参考答案：A, B

　　44企业生产经营活动中，团结互助的基本要求包括( )。

　　A.一团和气B.互相学习C.平等尊重D.加强协作 顾全大局

　　参考答案：B, C, D

　　45进行组织信息调研的具体要求有( )。

　　A.准确性、系统性

　　B.及时性、可行性

　　C.针对性、适用性

　　D.及时性、经济性

　　E.准确性、实用性

　　参考答案：A, C, D

　　46下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是( )

　　A.国家法律法规B.外事纪律C.涉外礼仪D.国别概况E.职业道德

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　47关键绩效指标通常包括(　)种类型。

　　A.质量 B.数量 C.利润 D.时限

　　参考答案：B, D

　　48订立集体合同时应当遵循( )的原则。

　　A.内容合法B.自主自愿C.协商一致D.平等合作E.主体合法

　　参考答案：A, C, D

　　49良好的职业生涯发展计划应具有( )。

　　A.可行性B.适时性C.适应性D.持续性E.变动性

　　参考答案：A, B, C

　　50某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭.下列说法中，你认为正确的是( )

　　A.职业责任与物质利益无关

　　B.职业责任具有明确的规定性

　　C.职业责任具有保护性

　　D.职业责任具有一定的强制性

　　参考答案：B, D

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