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第 4 页:多项选择题 |
第 6 页:简答题 |
二、多项选择题
31均衡国民收入等于( )。
A.消费+储蓄B.总需求C.投资+储蓄D.总供给E.消费+投资
参考答案:A, B, D, E
参考解析:总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。
32政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。
A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线
参考答案:A, B, C
参考解析:政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括三条线即基准线、预警线和控制下线,用它们来衡量本企业生产经营状况,以确定工资增长幅度,维护企业和员工双方各自合法权益。
33关于工作满负荷,下列表述正确的有( )。
A.可以减少人力、物力的浪费
B.能充分利用有效的劳动时间
C.会给员工的心理健康带来威胁
D.每个岗位的工作量都达到了饱满
E.充实了工作内容,使岗位工作多样化
参考答案:A, B, D
参考解析:C项,工作超负荷会给员工的身心健康带来威胁;E项是工作丰富化的内容。
34正向激励策略的形式包括( )。
A.物质性策略
B.货币形式策略
C.精神性策略
D.非货币形式策略
E.荣誉性策略
参考答案:A, B, C, D, E
参考解析:正向激励策是通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等,鼓励员工更加积极主动工作的策。正向激励策的形式可以是物质性的,也可以是精神性、荣誉性的;可以采用货币的形式,也可采用非货币的形式。激励的形式和内容具有多种类型和多样化特征。
35紧缩性财政政策包括( )。
A.减少政府购买
B.提高税率
C.增加公共工程开支
D.降低贴现率
E.减少政府转移支付
参考答案:A, B, E
参考解析:紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资,减少总需求,以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期,总需求大于总供给,通货膨胀严重,政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。
36政府支出包括( )。
A.赠与B.政府购买C.税收D.转移支付E.政府呆坏账
参考答案:B, D
参考解析:政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段,是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。
37心理测验按测验目的可分为( )。
A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验
参考答案:A, B, E
参考解析:心理测验按测验目的可分为:①描述性测验,其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定;②诊断性测验,其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断;③预测性测验,则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。
38参加招聘会的主要步骤包括( )。
A.准备展位B.准备资料和设备C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作
参考答案:A, B, C, D, E
参考解析:参加招聘会的主要步骤包括:①准备展位。为了吸引求职者,参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。②准备资料和设备。在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量,以免很快发完。③招聘人员的准备。参加招聘会的现场人员最好有.人力资源部的人员,也要有用人部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备。④与协作方沟通联系。在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通。这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位,还可能会有学校的负责部门等。⑤招聘会的宣传工作。⑥招聘会后的工作。招聘会结束后,一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。
39工作纵向扩大化包括( )。
A.生产工人参与计划制定
B.生产工人自行决定生产目标
C.生产工人参与企业经济核算
D.生产工人用多项操作代替单项操作
E.生产工人承担部分经营管理人员的职能
参考答案:A,B,C,E
参考解析:纵向扩大工作包括将经营管理人员的部分职能转由生产者承担,工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。如生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法,检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。再如,生产工人不但承担一部分生产任务,还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作。工作扩大化使岗位工作范围、责任增加,改变了员工对工作感到单调、乏味的状况,从而有利于提高劳动效率。正确答案应该是:ABCE
40劳动法律关系包括( )。
A.主体B.客体C.权利D.义务E.内容
参考答案:A, B, E
参考解析:劳动法律关系构成要素分别为:①劳动法律关系的主体,即依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者;②劳动法律关系的内容,即劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务;③劳动法律关系的客体,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
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