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　　一、单项选择题

　　1劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

　　A.劳动强度和劳动时 间 B.数量和质量 C.劳动时 间和劳动质量 D.劳动数量和劳动时间

　　参考答案：B

　　2( )是设置岗位的基本原则。

　　A.因人设岗B.因人定岗C.因事设岗D.因事定岗位E.因职设岗

　　参考答案：C

　　3社会知觉是指在社会情境中以(　)为对象的知觉。

　　A.客体B.参照物C.自然事物D.人

　　参考答案：D

　　4绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的，整合的(　)。

　　A.方法 B.管理方法 C.手段 D.目的

　　参考答案：B

　　5一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即( )。

　　A.企业内部资料和外部资料 B.组织资料和员工资料 C.原始资料和次级资料 D.历史资料和现状资料

　　参考答案：C

　　6从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制调整其中特定的一部分，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位、国家机关以及( )等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。

　　A.用人单位B.非营利性组织C.社会团体D.营利性组织

　　参考答案：C

　　7信息的管理活动过程，实质上就是信息的( )过程。

　　A.调查 B.收集 C.处理 D.报告

　　参考答案：C

　　8组织劳动力的多样性是指(　)。

　　A.劳动力的社会同质性

　　B.劳动力的社会化的区分度

　　C.组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性

　　D.劳动偏好的多样性

　　参考答案：C

　　9猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做( )。

　　A.Talent Hunter B.Hunting Company C.Head Hunter D.Management Hunter

　　参考答案：C

　　10在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是( )

　　A.FJB.SWOT法 C.PAQ法 D.lphi法

　　参考答案：C

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