1资源的稀缺性的属性包括(　)。

　　A.暂时的稀缺性

　　B.绝对的属性

　　C.相对的稀缺性

　　D.永久的属性

　　E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

　　参考答案：B, C, E

　　2财政政策的手段包括(　)。

　　A.调节利率 B.增减预算支出水平C.增减政府税收 D.调节法定准备金库E.调节经济

　　参考答案：B, C

　　3以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是(　)。

　　A.前者的明确性高于后者

　　B.前者所覆盖的事实状态小于后者

　　C.前者的明确性低于后者

　　D.前者所覆盖的事实状态大于后者

　　E.前者的稳定性高于后者

　　参考答案：C, D, E

　　4劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括(　)。

　　A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.休息休假权 D.自由择业权E.职业培训权

　　参考答案：A, D

　　5企业经营环境的微观分析包括(　)。

　　A.现有竞争对手分析

　　B.顾客力量的分析

　　C.潜在竞争对手分析

　　D.市场力量分析

　　E.国际竞争对手分析

　　参考答案：A, B, C

　　6常见的定价方法包括(　)。

　　A.成本导向定价法

　　B.战略导向定价法

　　C.需求导向定价法

　　D.利润导向定价法

　　E.竞争导向定价法

　　参考答案：A, C, E

　　7满足安全需要的行为可以(　)。

　　A.免受失业和经济危机的威胁

　　B.比其他的竞争者更出色

　　C.避免任务或者决策失败的风险

　　D.免受疾病和残疾的威胁

　　E.避免受到伤害或处于危险的环境

　　参考答案：A,C,D,E

　　8人本管理原则包括(　)。

　　A.人的管理第一

　　B.和谐人际关系

　　C.员工和组织共同发展

　　D.满足社会需要

　　E.构建以人为中心的组织机构

　　参考答案：A, B, C, E

　　9以下关于工作岗位分析的说法正确的有(　)。

　　A.能够使企业提高年度绩

　　B.为员工考评晋升提供了依

　　C.能够分出职务的高低、职位的优劣

　　D.有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划

　　E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

　　参考答案：B,D,E

　　10岗位规范中。定员定额标准的内容包括(　)。

　　A.编制定员标准 B.产量定额标准 C.时间定额标准 D.编制定额标准E.各类岗位人员

　　标准参考答案：A,C,D,E

　　参考解析：定员定额标准包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

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