41心理测试可用于(　)等素质诊断。

　　A.个性 B.能力 C.工作动机 D.价值取向 E.态度

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　42企业文化所包括的类型是( )

　　A.官僚式B.发展式C.家族式D.市场式E.传统式

　　参考答案：A, B, C

　　43员工录用的基本原则是( )

　　A.确保招满 B.因事择人 C.任人唯贤 D.可以增岗E.严爱相济

　　参考答案：B, C, E

　　44专业技术职务任职资格考试实行(　).

　　A.全国统一组织B.全国统一大纲C.各地自行命题D.全国统一评分标准

　　参考答案：A, B, D

　　45工作设计的目标设置有下列主要因素(　).

　　A.目标的强度B.目标的难度C.目标的接受D.目标的明确性

　　参考答案：B, C, D

　　46改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张(　)。

　　A.X理论B.Y理论C.ERG理论D.期望理论

　　参考答案：B, C, D

　　47劳动标准包括(　)。

　　A.工作时间和休息休假

　　B.女职工与未成年工特殊保护

　　C.劳动定额与定编定员

　　D.劳动 安全 与卫生

　　参考答案：A, B, D

　　48人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )

　　A.职业守则

　　B.国家法律

　　C.地方法律法规

　　D.劳动法

　　参考答案：A, B, C, D

　　49在核算企业工资总额中，(　)项目不应该包括在内

　　A.加班加点工资 B.计划生育独生子女补贴 C.探亲路费 D.国家星火计划奖 E.奖金

　　参考答案：B, C, D

　　50劳动合同的期限一般分为三种，它们分别是( )

　　A.有固定期限的劳动合同

　　B.无固定期限的劳动合同

　　C.短期劳动合同

　　D.以完成一定工作为期限的劳动合同

　　E.无限劳动合同

　　参考答案：A, B, D

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