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　　理论知识单项选择题

　　1工作岗位研究特点不包括(　　)。

　　A.对象性B.客观性C.综合性D.应用性

　　参考答案：B

　　2在岗位研究中，(　　)是构成岗位的前提和基础。

　　A.工作B.职位C.职责D.职能

　　参考答案：A

　　3岗位写实的对象是(　　)。

　　A.工作行为B.工作内容C.集体D.员工操作的设备

　　参考答案：D

　　4(　　)是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。

　　A.平均人数统计B.企业员工人数统计C.企业员工结构统计D.企业员工构成统计

　　参考答案：C

　　5由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于(　　)。

　　A.非生产时间B.缺勤时间C.制度内从事本职劳动时间D.停工时间

　　参考答案：D

　　6(　　)亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用

　　情况。

　　A.作业率B.制作工时利用率C.工作日利用率D.生产工时利用率

　　参考答案：A

　　7(　　)主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，核算成品成本等。

　　A.计划定额B.不变定额C.现行定额D.设计定额

　　参考答案：C

　　8人力资源管理的首要环节是(　　)。

　　A.人员招聘B.招募C.人员配置D.人力资源规划

　　参考答案：A

　　9(　　)以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。

　　A.绩效管理B.择优录用C.培训开发D.竞聘上岗

　　参考答案：D

　　10学校招聘的优点是(　　)。

　　A.适应快B.选拔准确性高C.激励性强D.学生的可塑性强(人才单纯)

　　参考答案：D

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