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　　一、单项选择题

　　1管理制度是对企业管理各基本方面规定( )

　　A.宪法B.活动框架C.技术规范D.业务规范E.行为规范

　　参考答案：B

　　2(　)是培训与开发的关键所在。

　　A.知识水平的提高B.员工观念的转变C.工作绩效的提高D.技能的提高

　　参考答案：C

　　3失业保险中的失业保险金属于(　)。

　　A.主体B.客体C.内容D.都不是

　　参考答案：B

　　4某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )

　　A.125元B.130元C.135元D.140元

　　参考答案：C

　　5岗位设置的数目应符合( )数量原则。

　　A.最多B.最低C.最高D.适中E.最大

　　参考答案：B

　　6组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的(　)。

　　A.准确性 B.操作性 C.效力 D.效率

　　参考答案：C

　　7岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是( )。

　　A.岗位与职务的相关度

　　B.岗位的等级高低

　　C.岗位与薪酬的对应关系

　　D.岗位与绩效的对应关系

　　参考答案：C

　　8在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。

　　A.学历B.工作经历C.个人特点D.身高E.貌像

　　参考答案：B

　　9当每个人的非劳动收入增加时(　)。

　　A.劳动者的效用水平提高了

　　B.劳动者的效用水平下降了

　　C.劳动者的预算约束线向左下方移动

　　D.无差异曲线向左下方移动

　　参考答案：A

　　10在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为(　)。

　　A.权力需要B.成就需要C.亲和需要D.自我实现需要

　　参考答案：B

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