点击查看：2015高级人力资源师《理论知识》习题及解析汇总

　　一、理论知识单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

　　1虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括(　　)。

　　参考答案：A

　　2(　　)强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结正规化。企业管理追求稳定性和持久性。

　　参考答案：D

　　3构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括(　　)。

　　参考答案：A

　　4(　　)是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。

　　参考答案：A

　　5在投资货币形态上不能表现的是(　　)等方面的费用支出。

　　参考答案：A

　　6个体水平压力管理的主要策略不包括(　　)。

　　参考答案：C

　　7有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是(　　)。

　　参考答案：C

　　8以绩效为基础的计酬方法3P不包括(　　)。

　　参考答案：A

　　9绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过(　　)。

　　参考答案：A

　　10关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是(　　)。

　　参考答案：A

　　相关推荐：

　　2015年高级人力资源管理师考试章节复习讲义汇总

　　2015人力资源管理师考试提分密卷：稳提20~30分

　　2015高级人力资源管理师《专业技能》预测试题汇总