点击查看：2015高级人力资源师《理论知识》习题及解析汇总

　　1岗位胜任特征的意义和作用是(　　)。

　　参考答案：A, C, D, E

　　2一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对(　　)等作出全面评析。

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　3影响企业生产经营环境的重大事件，包括(　　)。

　　参考答案：A, B, C, D

　　4期股的获取方式有(　　)。

　　参考答案：A, B, D

　　5战略性人力资源管理基本特征的分析包括(　　)。

　　参考答案：B, C, D

　　6根据我国的具体国情。可以实行年薪制的企业主要有以下几种(　　)。

　　参考答案：A, B, C

　　7战略性职能是从企业的总体出发。(　　)，不断提升人力资源竞争优势。

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　8组织进行职业生涯年度评审的目的是(　　)。

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　9期股的形成主要来源于(　　)。

　　参考答案：A, B, C, E

　　10培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是(　　)。

　　参考答案：B, C, D

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